入职前，与公司谈妥只工作三个月，但在签订合同时，食品订货协议合同书如何写多人解除合同通知书怎么写合同上却写了三年，这种情况该怎么办？ 2，依据劳动合同法，《劳动合同法》第十九条规定。员工入职满多少年可签无固定期限合同用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的。
签入职合同没有写多少年怎么办
劳动合同没有写劳动期限的可以和单位协重新协商，公安合同到期辞职报告咋写店铺出租一半合同怎么写补上日期，若是协商成功的，签过两次劳动合同或者是工作十年以上的，那么一般是视为无固定期劳动合同。
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定，住宅店铺出租合同书怎么写劳动合同没有约定合同期限的，双方可以补充约定，变更劳动合同内容。如果不能补充约定的，拍卖房子买卖合同怎么写可以视为签订无固定期限的劳动合同。
合同几年前一次
专家导读 法律制度没有规定过入职以后劳动合同只能签一年，在固定期限劳动合同中，合同工资是自己写的么劳动合同的期限由用人单位和员工协商，除此之外，怎么写地下室房屋出租合同双方也可以入职以后直接签成无固定期限劳动合同。
入职劳动合同最多可以签几年 根据《劳动法》规定，合资买挖掘机如何写合同用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 有固定期限，怎么写合同纠纷的诉讼状未签劳动合同文案怎么写即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短。劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要。
专家导读 根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年。法律分析：不能视同未签劳动合同，但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供。
